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江西省新余市委書記蔣斌:汲取《興國調查》智慧鍛造干部高強本領
發表時間:2019-04-01來源:學習時報

  習近平總書記強調,領導干部不僅要有擔當的寬肩膀,還得有成事的真本領,既要政治過硬,還要本領高強。新余是《興國調查》的著作地,重溫這一光輝巨著,品味蘊藏其中智慧光芒,深感調查研究、實事求是、關注細節、解決問題四個環節,構成了領導干部成就一番事業的重要途徑。

  調查研究是鍛造高強本領之基。調查研究是做好領導工作的基本功。領導干部作決策的首要任務就是調查研究,沒有掌握第一手資料,不了解情況,決策就容易出現失誤;抓好工作落實,沒有調查研究,就不清楚群眾想什么、盼什么,工作就抓不到點子上,就不能為群眾解急事、辦難事。1930年10月25日至30日,毛澤東在新余羅坊陳家鬧主持召開紅一方面軍總前委與江西行委的聯席會議期間,他在興國紅軍預備隊中找了溫奉章等8位興國人調查興國永豐區的詳細情況。毛澤東深入細致的調查為蘇維埃政府的工作提供了第一手資料。由此可見,領導干部只有注重調查研究才能獲取最真實的信息資料;只有將調查研究作為開展一切工作的必要程序,了解民眾訴求,制定出科學的發展規劃和政策,從而促使發展更有質量。

  實事求是是鍛造高強本領之魂。實事求是是馬克思主義的精髓。能否做到實事求是,是衡量領導干部世界觀正確與否、黨性純正與否的基本標準。1930年11月4日,紅一方面軍主力撤出羅坊,東渡贛江,并以在羅坊會議制定的“誘敵深入法”,殲滅來犯之敵。雖然戰事緊,毛澤東依然沒有忘記他的興國調查,行軍途中,抽空給興國縣行動委員會寫信核實調查情況的全面性、真實性。因此,領導干部堅持實事求是,就要深入群眾、深入實踐了解客觀實際,把客觀存在的事實搞清楚,做到耳聰目明、心中有數。了解情況之后要勤于實踐、勇于實踐、善于實踐,在實踐中探求和掌握事物發展的客觀規律,從中找出能夠解決實際問題、符合群眾利益的辦法。領導干部既要加強政策理論學習,把黨的路線方針政策精神吃透、搞準,不出偏差;又要加強調研,把本地本部門的“家底”摸透,充分發揮比較優勢,揚長避短。

  關注細節是鍛造高強本領之要。細節決定成敗。注重細節是提高執行力的重要方面,也是領導干部作風優良的要領。1930年紅軍攻打長沙失敗后,紅一方面軍總前委曾先后6次在樟樹等地召開會議討論軍事路線問題,直至羅坊會議期間,毛澤東通過吃飯、送鞋等細節,最終才找到了正確的辦法。這也是羅坊會議能在歷史上產生重要影響的原因。因此,領導干部要在工作中識別出關鍵細節,通過深入細致的分析尋找到工作的突破口、工作重點及薄弱環節,在理清各種細節輕重緩急的基礎上,把握好各個細節、各個局部之間的關系,通過抓關鍵細節來帶動全局性的工作。

  解決問題是鍛造高強本領之本。解決問題是領導干部從政的根本。能不能夠解決問題、善不善于解決問題,不僅是工作作風,也是能力水平。毛澤東在《興國調查》對舊有土地關系的分析中,先是將興國永豐區舊有土地分配狀況做了一個調查,然后對材料進行具體分析,糾正了黨內之前對于富農和中農問題的錯誤看法,給出了符合實際的認識和判斷。這篇調查報告在歷史的緊要關頭,為革命進一步指明了方向,推動了農民運動繼續發展。務實和心細本是一對孿生兄弟,最終都要落到坐實的結果。發現問題并不等于解決問題,只有分析問題、解決問題,才能真正達到目的。(作者系江西省新余市委書記 蔣斌)

責任編輯:王小偉
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